El Ayuntamiento de Murcia moderniza seis servicios municipales y mejora las condiciones laborales de su plantilla

El Ayuntamiento de Murcia moderniza seis servicios municipales y mejora las condiciones laborales de su plantilla

La Mesa General de Negociación aprueba cambios en la estructura de áreas clave, un nuevo plan de formación, mejoras salariales y amplía el acceso a las ayudas al estudio para los empleados públicos.

El Ayuntamiento de Murcia ha dado un nuevo paso en la modernización de su organización interna tras la celebración de la Mesa General de Negociación, en la que el equipo de Gobierno y los representantes sindicales han alcanzado varios acuerdos dirigidos a reforzar el funcionamiento de la administración municipal y mejorar las condiciones laborales de sus empleados.

La reunión, presidida por el concejal de Desarrollo Urbano y Ciudad Inteligente, José Guillén, ha servido para aprobar una serie de modificaciones en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que afectan a seis de los principales servicios municipales. En concreto, la reorganización alcanza al Servicio de Sanciones, Calidad Urbana, Bomberos, Construcciones Escolares, Limpieza Viaria y la Jefatura del Negociado de Empleo.

El Consistorio considera que estos cambios permitirán adaptar la estructura administrativa a las necesidades actuales, mejorar la coordinación entre departamentos y ofrecer una respuesta más eficaz a la ciudadanía.

Acuerdo para corregir desigualdades salariales

Uno de los puntos más relevantes de la sesión ha sido la aprobación, por unanimidad de las organizaciones sindicales, de una revisión del catálogo de puestos de trabajo que contempla un incremento de niveles retributivos para determinados empleados municipales.

Según el Ayuntamiento, esta medida permitirá corregir diferencias salariales históricas que afectaban especialmente al personal con las retribuciones más bajas, avanzando hacia un sistema más equilibrado dentro de la plantilla.

Más empleados podrán acceder a las ayudas al estudio

La Mesa también ha aprobado las bases reguladoras de las becas de ayudas al estudio correspondientes al curso 2025/2026.

Como principal novedad, se incrementa el límite de renta exigido para optar a estas ayudas, una modificación que permitirá ampliar el número de trabajadores municipales beneficiarios de estas prestaciones.

Nuevo plan de formación para los próximos dos años

Otro de los acuerdos alcanzados ha sido la aprobación del nuevo Plan de Formación bienal, que marcará la estrategia de actualización profesional de la plantilla municipal durante los dos próximos años.

Este programa contempla acciones formativas destinadas a reforzar las competencias técnicas y profesionales del personal, adaptándolo a los nuevos retos de la administración pública y a los procesos de transformación digital.

Con estas medidas, el Ayuntamiento de Murcia asegura que continúa avanzando en la modernización de su organización interna, al tiempo que impulsa mejoras laborales para sus empleados con el objetivo de ofrecer unos servicios públicos más eficientes y adaptados a las necesidades de los ciudadanos.