UGT denuncia un presunto caso de acoso laboral continuado en el Servicio de Urgencias del Hospital Virgen del Castillo de Yecla

El sindicato reclama una investigación externa e independiente al Servicio Murciano de Salud y medidas urgentes para proteger a los profesionales afectados

UGT Servicios Públicos ha denunciado públicamente la existencia de un presunto caso de acoso laboral continuado en el Servicio de Urgencias del Hospital Virgen del Castillo de Yecla, una situación que, según el sindicato, afecta desde hace años a varios profesionales sanitarios y que requiere una investigación independiente por parte del Servicio Murciano de Salud (SMS).

La organización sindical asegura haber recibido numerosas denuncias de trabajadores que describen un clima laboral marcado por insultos, trato denigrante, retirada de turnos de guardia, denegación injustificada de permisos y otras actuaciones que, a su juicio, podrían constituir un caso de hostigamiento laboral.

UGT sitúa el origen del conflicto en denuncias por la asignación de guardias

Según explica el sindicato, el conflicto comenzó hace varios años, cuando parte del personal de Urgencias trasladó a la administración lo que consideraba presuntas irregularidades en la asignación de las guardias.

UGT sostiene que, tras aquellas denuncias, algunos de los profesionales que las promovieron comenzaron a sufrir represalias y una situación de presión continuada que el sindicato asegura haber puesto en conocimiento tanto de la Gerencia del Área como de la Gerencia del Servicio Murciano de Salud en distintas ocasiones.

Como consecuencia de estas denuncias, en 2023 se realizó una evaluación psicosocial del servicio, aunque, según UGT, dicho informe no se tradujo en medidas efectivas para corregir la situación.

Una facultativa, entre los casos más preocupantes

La secretaria general de UGT Región de Murcia, Paqui Sánchez, ha mostrado su preocupación por la falta de respuesta, a su juicio, tanto del Servicio Murciano de Salud como de la Gerencia del Área y de la Consejería de Salud.

Entre los casos expuestos por el sindicato destaca el de una facultativa que, según denuncia UGT, habría sido apartada de los turnos de guardia sin una motivación objetiva conocida, una decisión que habría supuesto una reducción de sus retribuciones.

Además, el sindicato afirma que esta profesional fue objeto de dos expedientes disciplinarios, abiertos en 2024 y 2026, que finalmente fueron archivados por los órganos instructores al no apreciarse justificación suficiente.

UGT añade que tanto esta médica como otros profesionales que respaldaron las denuncias aseguran haber sufrido críticas continuadas, difusión de rumores, aislamiento laboral y dificultades para obtener permisos. Asimismo, el sindicato señala que todas las personas afectadas comparten la circunstancia de ser profesionales de origen extranjero, por lo que considera necesario que una investigación determine si pudiera existir algún componente discriminatorio.

Denuncias por la planificación de turnos

Otra de las cuestiones planteadas por UGT hace referencia a la planificación de los turnos de trabajo.

El sindicato afirma que el personal del Servicio de Urgencias continúa sin disponer de una planificación con la antelación mínima de seis meses que, según sostiene, corresponde a los trabajadores.

UGT recuerda que obtuvo una resolución favorable a comienzos de este año en la que se instaba a la Gerencia del hospital a elaborar dicha planificación. Sin embargo, asegura que inicialmente solo se facilitó una planilla sin asignación nominal de profesionales, circunstancia que, según el sindicato, dificulta la conciliación familiar y permite modificaciones arbitrarias de los turnos.

Tras nuevas reclamaciones, la organización indica que se ha remitido un borrador cuya implantación está prevista para septiembre, aunque todavía no existe una confirmación definitiva.

Más de veinte expedientes abiertos en el SMS

Por su parte, el secretario del Sector de Sanidad de UGT Servicios Públicos, Enrique Martínez, ha afirmado que la situación denunciada en el Hospital de Yecla no sería un caso aislado.

Según ha señalado, actualmente existen más de una veintena de expedientes en tramitación en la Unidad de Desarrollo Profesional del Servicio Murciano de Salud, por lo que considera necesario reforzar este órgano con más recursos humanos y materiales para garantizar investigaciones independientes y evitar posibles conflictos de interés.

UGT reclama medidas urgentes

Ante esta situación, el sindicato exige al Servicio Murciano de Salud y a la Consejería de Salud la apertura de una investigación externa e independiente sobre el clima laboral existente en el Servicio de Urgencias del Hospital Virgen del Castillo de Yecla.

Asimismo, solicita la adopción inmediata de medidas cautelares para proteger a los profesionales afectados y la revisión de los expedientes relacionados con posibles situaciones de acoso laboral que pudieran existir en las distintas áreas sanitarias de la Región de Murcia.

UGT subraya que las denuncias presentadas reflejan su versión de los hechos y reclama que la investigación permita esclarecer las circunstancias denunciadas y, en su caso, adoptar las medidas que correspondan.