70 alumnos de tres proyectos experienciales de Empleo y Formación reciben sus diplomas en Molina de Segura

70alumnos de tres proyectos experienciales de Empleo y Formación reciben sus diplomas en Molina de Segura

El alcalde, José Ángel Alfonso, ha presidido el acto de clausura, celebrado este miércoles,en el AuditorioVirginia Martínez Fernández, en el MUDEM

El Ayuntamiento de Molina de Segura, a través de la Concejalía de Formación y Empleo, ha llevado a cabo tresproyectos experienciales de Empleo y Formación, elProyecto ExperiencialLa Quinta Este, elProyecto ExperiencialLa Quinta Oeste, y elProyecto ExperiencialMolina Ecojardines 2, proyectos ejecutados desde el primer semestre de 2025 hasta este año, financiados por el Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), y cofinanciados por el Consistorio molinense. En el caso del proyectoMolina Ecojardines 2, también está confinanciado por el Fondo Social Europeo.

Elacto declausura y entrega de diplomas al alumnadoha tenido lugar hoy miércoles,en elAuditorioVirginia Martínez Fernández(en el MUDEM), con asistencia delalcalde de Molina de Segura, José Ángel Alfonso, el consejero de Empresa, Empleo y Economía Social, Luis Alberto Marín,la directora general del Servicio de Empleo y Formación de la Región de Murcia (SEF),Pilar Valero, el edil de Formación y Empleo, Pablo García, y la directora de los proyectos experienciales impartidos en Molina de Segura, Julia Núñez.

El regidor molinense, José Ángel Alfonso, ha destacado que, “durante este tiempo el alumnado de estos tres cursos se ha formado en oficios concretos que abren puertas y ha aprendido a trabajar en equipo, a organizarse, a cumplir, a resolver problemas, a terminar una tarea y a mirar el resultado final sabiendo que ahí queda algo suyo. Ese aprendizaje se lo lleva para siempre.Por eso, quiero felicitar a cada uno de los alumnospor haber llegadohasta aquí y por todo lo que ha tenido que hacer para llegar. Cada diploma que hemos entregado esta tarde tiene detrás muchas horas de trabajo y la valiosa decisión personal de avanzar”.

Se tratan de proyectos mixtos de empleo y formación, de carácter temporal, cuyo objetivo es la cualificación de las personas desempleadas participantes, en ocupaciones que respondan a las necesidades del mercado, preferentemente relacionadas con la recuperación o promoción del patrimonio artístico, histórico, cultural o natural, la rehabilitación de entornos urbanos o naturales, la eficiencia energética y las energías renovables, así como cualquier otra actividad de utilidad pública o de interés general y social.

Durante el desarrollo de estos programas, las personas participantes reciben formación profesional adecuada a la ocupación a desempeñar en alternancia con el trabajo y la práctica profesional. De este modo, se impulsa la formación a lo largo de toda la vida de la población activa, conjugando las necesidades de las personas, de las empresas, de los territorios y de los sectores productivos.

Son tres los proyectosque el Ayuntamiento ha clausuradoeste año, conuna duración de 12 meses,desde el 15/05/25 hasta 14/05/26 y para un total de70alumnos-trabajadores:

•Proyecto ExperiencialLa Quinta Este:30 alumnos.

•Proyecto ExperiencialLa QuintaOeste: 30 alumnos.

•Proyecto ExperiencialMolina Ecojardines 2: 10 alumnos.

Los proyectos experiencialesLa Quinta EsteyLa Quinta Oesteson proyectos de empleo y formación de carácter general dirigidos a 60alumnos-trabajadores a los que se les ha formado en las siguientes especialidades:

La Quinta Este

•Operaciones auxiliares de albañilería de fábricas y cubiertas.

•Instalación de muebles.

•Operaciones de fontanería y calefacción-climatización doméstica.

•Soldadura por arco bajo gas protector con electrodo no consumible, soldeo TIG.

La Quinta Oeste

•Operaciones auxiliares de albañilería de fábricas y cubiertas.

•Operaciones auxiliares de montaje y mantenimiento de equipos eléctricos y electrónicos.

•Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería.

•Soldadura por arco bajo gas protector con electrodo no consumible, soldeo TIG.

En cuanto al Proyecto ExperiencialMolina Ecojardines 2, se trata de un programa de empleo y formación específico destinado a 10 personas desempleadas menores de 30 años, beneficiarias del Sistema Nacionalde Garantía Juvenil,en la especialidad de:

•Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería.

El alumnado de estos tres proyectos ha sido contratado con un contrato de “formación en alternancia” por el Ayuntamiento de Molina de Segura los 12 meses de duración de los mismos, en los que ha compatibilizado las prácticas laborales y el trabajo efectivo, percibiendo el 100% del SMI, con la formación para obtener un Certificado de Profesionalidad en las Especialidades anteriormente citadas.

Desdelos Proyectos ExperiencialesLa Quinta EsteyLa Quinta Oeste, el alumnado ha intervenido en las siguientes actuaciones:

1 Proyecto de Rehabilitación del Jardín Central de la urbanización Tierra Cálida.

2 Mantenimiento de edificios y zonas públicas.

Desde elProyecto ExperiencialMolina Ecojardines 2,las actuaciones han sido:

1. Adaptación, conservación y mantenimientode distintos parques y zonas verdes municipales.

2. Trabajos en el Vivero municipal.